正社員
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 480万円~1000万円 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月※規定あり 住宅手当：住宅手当あり（福利厚生欄参照） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・3ヶ月間の研修期間を設定しています。 ・資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ・持株会 ・社員旅行（国内・海外） ・時短勤務制度 ・育休、産休、復職制度 ・部活動 ・社内カップル手当、社内結婚手当 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・転勤手当、海外駐在手当 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引 ・社宅・住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ・提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 |
| 応募資格 | ・四大卒で転職経歴が無い方。（初めてのご転職である方） ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【14期連続増収増益という圧倒的なスピードで成長を続けるベンチャー企業】 弊社が目指しているのは、いわば『21世紀のSONYやHonda』を創るということです。 無謀と思われるかも知れません。 しかし、世界に名だたるどんな会社も、立ち上げ時は当社のような小さなベンチャー企業だったはずです。 だから私たちは目指します。既にNo.1や大手企業に入社するよりも、自分の手でNo.1や大手企業をつくる方が面白い。 そう感じられる人財を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1905年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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