正社員
■仕事内容
人事労務に関わる業務全般をお任せします。
勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、
人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。
①入社・退職・異動等に関わる手続き
②給与計算・年調・社保等の手続き
③人事申請や福利厚生の手続き
④人事データの登録・管理
⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：420万円~720万円 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度 補足情報： 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、 その他健康保険組合の各保養施設利用可 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~18:00 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・大卒以上 ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ■Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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