【ＡＲＥホールディングス株式会社】【東京駅】人事（労務・人事制度）／労務管理体制をアップデート◆プライム上場／業績拡大中◆フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【東京駅】人事（労務・人事制度）／労務管理体制をアップデート◆プライム上場／業績拡大中◆フレックス有


～メンバークラス／年休120日（土日祝）／業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／プライム上場企業～

プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。

■業務詳細：
・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント
・人事制度の改定
・人員管理データを活用した人事戦略策定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
プライム上場企業としての事業安定性を基盤にしつつ常に革新を追い続ける当社において、自らも変化を追求し、楽しむ方をお待ちしています。
・労務担当として実務に終始せず、業務フローの確立や改善を志向する方
・M&Aなど全社規模の変化において多面的な視点で制度整備や労務コントロールすることに挑戦したい方

■当社について：
◇当社は貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム市場上場「AREホールディングスグループ」の純粋持株会社です。
◇SDGsやESGへの世界的な意識の高まりを受け、今後も会社業績の向上、企業の成長を見込んでおります。
◇中途採用者比率が高く、年齢や社歴による年功序列の評価ではなく、業績・能力を重視した評価体系となっています。入社時の年収も経験・能力に基づき提示します。
◇『革新と挑戦』とキーワードに常に変革を続けている当社において、人事領域もダイナミックな変化を志向しています。

■当社の魅力：
◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。）
◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。
◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】