【佐藤真空株式会社】【埼玉／入間郡】真空機器の営業（マネージャー候補）◇転勤無／年休120日／創業90年以上の老舗企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【埼玉／入間郡】真空機器の営業（マネージャー候補）◇転勤無／年休120日／創業90年以上の老舗企業


■業務概要：
・真空機器の販売や顧客管理業務を担当していただきます。具体的には、販売代理店やユーザーとの交渉、自社製品の販売促進、顧客の課題解決を通じて、関係を構築・維持することが主な仕事です。

■業務詳細：【変更の範囲:なし】
・メーカーの仕事は顧客のニーズを起点にしてビジネスが進行します。顧客のオーダーから販売・出荷までの一貫したビジネスサイクルに携わることができるのは営業社員の大きな強みです。是非この仕事を通じて、多彩な産業分野で展開される「日本のものづくりの現場」を体験してください。
■フィールド業務：
・販売店/大学機関/エンドユーザーへの定期フォローアップ
・販売促進企画の立案と提案、販売促進のための勉強会実施
・販売店とエンドユーザーへの同行PR、製品の仕様打合せ
・エンドユーザー使用環境の現地調査、修理依頼品の引き取り・配達
※出張が発生します。頻度は月/1～2回程度となります。
■インサイド業務：
・お問合せ対応（電話/FAX/メール）
・見積書作成/受注処理対応（電話/FAX/メール）
■管理業務：
・営業企画・業務改善企画の立案・実行
・部内のKPI数値管理
・顧客関係管理
・他部署との利害調整管理

■組織構成（営業部）
【本社：5名体制】
・フィールドセールス：3名
・フィールド/インサイドセールス：1名
・業務アシスト：1名
【大阪営業所：4名体制】
・営業部長（所長）：1名
・フィールド/インサイドセールス：2名
・業務アシスト：1名

■入社後／キャリアパス：　
・入社後は、最長3ヶ月間の研修を経て、担当業務を決定します。その後、先輩社員のアシストを通じて基本的な業務を理解し、担当業務が決まり次第、数字目標の達成に向けて取り組んでいただきます。また、社長・営業部長・採用担当者と連携し、業務管理の見直しや新しい仕組みづくりを率先して行い、マネージャー職を目指していただきます。
■人事評価：
・2024年6月より新しい人事評価制度を導入し、職位ごとの役割分担と昇格基準を明確化しました。制度に準じた賃金テーブルを設けておりますので、入社後は先輩のサポートのもと、ご自身のキャリアプランを設計し、目標に向けてチャレンジしてください。

【チーム／組織構成】