正社員
和食業態・洋食業態・居酒屋業態などの飲食店での店舗でのホールサービスのお仕事です。
各ブランドのいずれかでホールサービスを担当していただき、近い将来店長を目指していただきます。
主な業務は下記です。
●ホール全般
●スタッフ管理
●販売促進
●人材育成
●売上管理
●利益管理
その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ●大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 11:00~23:00 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 ランチのある店舗とない店舗があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与〉 想定年収：252万円~456万円 賞与回数：業績賞与 店長への昇格後は月給32万円以上（未経験者の最短は入社6カ月後） 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社員割引制度 補足情報： ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ◆実業団バスケットボールチーム運営 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 飲食店やホテルでのサービス経験（アルバイト可能） 59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （働く人・社風） 【おもてなしの創造】 ・人のよろこびを自分のよろこびと感じれることが「真のおもてなしの心」である。 ・お客様に対して、家族に接するような温かい気遣いと心遣いでもてなす。 ・仲間同士で、優しさ、思いやりをもって支え合い、今に甘んじないサービスを創造する。 【モノづくりの追求】 ・受け継がれ、引き継がれた職人の技で、プライドをもって、妥協なくモノづくりを追求する。 ・素材にこだわり、製法にこだわり、盛りつけにこだわり、一流を目指し続ける。 ・手間を惜しまず、準備を怠らず、モノづくりの当たり前をやり通す。 【コトづくりの探求】 ・地域に根ざした習慣や行事を理解して、お客様の期待を越えた空間演出する。 ・料理・器・店内装飾・音楽・人の動きによる、目に映る、感じる部分の空間演出をする。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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