正社員
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。
【1】全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング施策の策定～実行（新卒・中途）
【2】全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定～実行
【3】事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析
【4】事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング
（5）社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応
【募集背景】
名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。
国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2～3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。それに伴い、名古屋地区事業部門の戦略パートナーであるHRビジネスパートナーグループの体制強化が急務となっているため、募集を行います。
【業務の魅力】
名古屋地区は当社航空宇宙事業の中核拠点であり、今後の事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得、エンゲージメント諸施策により一層取り組む必要があります。当社におけるものづくりのスケールを身近に感じながら、HR部門として会社発展をリードする魅力的な仕事です。
【勤務時間】標準労働時間帯：8:00～17:00(12:00～13:00休憩)
フレキシブルタイム：6:00～21:00(10:00～15:00コアタイム)
【雇用形態】正社員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区大江町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 650万円～950万円 昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当：家賃補助制度/寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 【勤務時間】標準労働時間帯：8:00～17:00(12:00～13:00休憩) フレキシブルタイム：6:00～21:00(10:00～15:00コアタイム) 【雇用形態】正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 土・日・祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須条件】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ・自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験 【歓迎条件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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