正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【未経験歓迎】両手型人材紹介エージェント ◆医療・介護系特化/フォロー制度◎/人と関わるのが好きな方
◇未経験・第二新卒歓迎/医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業/残業15h程度など働きやすい環境◎◇
■両手型転職エージェントとは:
採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。片手型に比べ、業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を築くことができます。
■業務概要:
医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護師/介護士)の橋渡しとして、RA(医療機関側)とCA(登録者側)の両面でご担当いただきます。
■業務詳細
・自社サービス『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。
・希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介
・応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
・履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
・内定書類の回収、医療機関への交渉
・入職までのフォロー(退職交渉や引越し状況確認等)、入職後のフォロー
・以前の登録者の状況確認
■やりがい
クライアントと求職者の架け橋となるポジションで「求める人材」や「転職したい理由」などを丁寧に伺い、最適なマッチングを実現します。担当制のため、「無事に転職成功しました!」「この前入った○○さん、頑張ってるよ!」と双方から感謝の言葉をいただくことができます。
■入社後の流れ
・各事業部ごとに中途育成担当者がおり、1~2ヶ月間、仕事の流れやポイント、業務アプリの使い方など丁寧にお教えします。医療介護、人材ビジネスに必要な知識などもお教えするので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。
・入社後2週間は様々なバックグラウンドを持ったメンバーと日替わりでランチ(費用支給)に行くなど会社に馴染みやすいような仕組みもございます。
■残業15時間程度/月
アシスタントと協力し、効率的に業務を行います。時短勤務を活用する社員も在籍しています。※看護師/介護士の方の勤務時間や夜勤の関係上、勤務時間内にご連絡をしやすいのも残業が抑えられている要因の一つです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 水道橋オフィス 住所:東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル 勤務地最寄駅:各線/水道橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 配属当初は本社勤務ですが、その後水道橋オフィス勤務になる可能性もございます。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,800円~417,857円 固定残業手当/月:49,200円~70,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~488,157円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例(インセンティブ込み) ・入社1年目 キャリアアドバイザー未経験 年収470万 ・入社2年目 キャリアアドバイザー未経験 年収570万 ・入社3年目 キャリアアドバイザー未経験 年収650万 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:※社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的には、OJTで行います。 ■書籍購入制度、資格取得支援・手当 <その他補足> ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・誕生日祝い金(商品券1万円分) ほか 【各種制度】 ・書籍購入制度 ・スマホ貸与 ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度あり(実績あり) ・服装自由 ・資格取得支援・手当あり ・育児支援あり ・誕生日プレゼント(商品券1万円支給) ・ランチ補助あり(月2500円程度) ・達成するとチームランチor飲み会は会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有休(四半期に2日取得が義務) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇 ※夏休みは有給休暇や土日とあわせて、9~10連休とる社員が多いです! |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件 ・販売や営業など、売上や受注、成約件数などの数字にコミットした仕事の経験がある方 ※異業種の営業はもちろん、アパレル業界の販売職、携帯電話の販売員、大手塾の校長など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがおります。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ローザス |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: 看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」、介護士専門の人材紹介サービス「介護プロ」の運営など、医療・介護業界に特化した人材サービス事業を展開しています。 2009年のサービス開始以降年々需要が拡大し、現在は関東エリア内にある病院の約半数と取引を行うまでに成長しています。 ■ビジョン: 医療業界には国の政策の変化、病院経営の変化、医師や看護師などの医療人材の流動化など多くのギャップ・課題が存在します。高齢化先進国の日本において、そのギャップを埋めなければ、安心した未来はありません。同社では、「人材」に焦点を合わせ、そのギャップを埋めるべくさまざまなサービスを提供していきます。 |
代表者 | 代表取締役 柴崎高聡 2001年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。 |
URL | http://rozas.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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