【三菱電機システムサービス株式会社】【名古屋】施工管理（電気設備）◇年休125日／三菱電機Gの安定性／教育制度・福利厚生充実#N04【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【名古屋】施工管理（電気設備）◇年休125日／三菱電機Gの安定性／教育制度・福利厚生充実#N04


【東証プライム上場の売上高4兆を超える三菱電機のグループ会社／1962年創業・三菱電機グループの総合エンジニアリング会社／年休125日・退職金有◎】

◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電気設備関連工事における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など。その他三菱電機製品を中心とした機器の更新、現調、見積提案・現場作業・試験調整などをお任せします。
※現場作業について：建物に改変を加えるような実作業は発生致しません。協力会社等の管理業務が主となります。
<主要客先>
工場・倉庫・事務所・店舗向けの提案が主体

◆配属部門：
現在8人が所属しております。(30代40代が多い)
配属部署にて年齢の近いメンバーがサポートし、OJT研修を実施。様々な研修も定期的に開催しています。また、資格取得も推進しています。

◆当社の特徴・魅力：
◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
◇週休2日制（年間休日128日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】