正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【在宅可/京都】基幹システムの統合検討・推進<リーダー>◆プライム上場半導体装置メーカー/土日祝休み
~SCM全体での業務プロセス改革をお任せ/在宅可/年休124日/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ/先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー~
■仕事内容:
当社グループ(国内)における基幹システムグランドデザインの検討および推進が主な担当業務となります。
また基幹システム構築の知見を活かし、SCM全体での業務プロセス改革にも関与いただきます。
■具体的には:
・基幹システム(ERP)統合化戦略の策定
・各事業会社IT推進担当者と協業した各社基幹システム刷新計画の策定、および導入推進
・プロジェクト全体PMOとしての進捗状況の取り纏めと経営層への報告
・基幹システム導入により変化するサブシステムに対する、DX視点での変革・再構築の牽引
【変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】
■ミッション:
当部門はグループ全体のIT戦略、およびITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出のための情報活用基盤整備と情報セキュリティの高度化を推進しています。
この施策の一つとして、【データの整流化を図りデータドリブン経営(DX施策)に繋げる】を目標にした『Fit to Standardによる各事業会社の基幹システムの統合(更新)の構想検討』を行っており、ともに実行いただく人材を募集します。
■仕事の魅力:
◎社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で進むべき方向性を自ら提案・具現化できる裁量権があります。
◎企業理念の実現のために、高い専門能力により会社に貢献するプロフェッショナル人材の活躍が重要であるとの認識の下、基幹系業務システムの経験・スキルをご本人のコア技術として、多方面のIT案件にチャレンジすることができます。
◎業務経験やスキルの向上により評価、昇格のキャリアパスが明確になっています。
■当社の役割:
◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。
◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都:本社事業所 住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■烏丸線「鞍馬口」駅徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ ■新幹線通勤可(諸条件あり)もしくは自宅(在宅勤務時) 【変更の範囲:当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】 <転勤> 当面なし 【転勤】当面無し 【出向】当面無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 877万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~1,080,000円 <月給> 390,000円~1,080,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与(本年実績)+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:管理職には無 住宅手当:厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担 寮社宅:厚生社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 ■また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 <その他補足> ■資格制度:資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・基幹システム(生産領域、または、調達・在庫領域)をIT担当リーダーとして導入した経験 ・製造業基幹業務(生産領域、または、調達・在庫領域)に関する業務知識 ・スコープが事業・組織・業務が多岐にわたる、ITPJのプロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 ・経営層を含む事業・組織横断のステークホルダーマネジメント経験 ■歓迎条件: ・社内業務改革のプロジェクトマネジメント経験 ・IT戦略やITロードマップの策定経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、韓国語(ハングル)中級 <語学補足> ■歓迎:英語力中級以上(TOEIC(R)600点程度)その他、中国語や韓国語などの語学力があれば歓迎 <必要資格> 歓迎条件:中小企業診断士、プロジェクトマネージャ試験、情報処理技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SCREENホールディングス |
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所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 |
事業内容 | 同社はSCREENグループにおける経営管理、R&Dの役割を担っています。 持株会社として、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.screen.co.jp/ |
設立 | 年1943年10月 |
資本金 | 54,044百万円 |
売上 | 411,865百万円 |
従業員数 | 5,943名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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