正社員
掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
Fintech事業のオペレーション設計・プロジェクトマネジメント◆バックオフィス向けSaaS多数展開
【リモート可／東証プライム上場／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
Fintech事業のキャッシュレス決済サービス『マネーフォワード Pay for Business』におけるオペレーション設計・プロジェクトマネジメントを募集します。
■業務内容：
◎現行のカードオペレーション体制の強化／改善案策定、実行に向けた取り組みでのプロジェクトマネジメント
※改善施策例
・カード会員のライフイベントに付随するオペレーションフロー改善（カード発行・売上・問い合せ・再発行・退会など）
・カードの機能追加、変更に伴うオペレーションプロシージャの変更
◎業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
◎チームマネジメント
◎外部プロセシングベンダーのマネジメント
◎社内／社外監査に対応できる資料、記録の整備
■募集背景：
2021年9月にリリースしてから、順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。今回はそのオペレーション設計、プロジェクトマネジメントをお任せする仲間を募集します。
■使用ツール：
・Slack
・自社クラウドシステム
・Google Workspace
・Notion
・Miro など
■配属先の特徴：
◎Pay事業本部ではエンジニア職や兼務者も含めて、まだ20名ほどの組織です。少数制で運営しており、BizOps部も新設部署となるため、まだまだ成長余白の大きい環境です。
◎オペレーション改善においては、商品開発やセールス／マーケティングを管轄する他チーム、外部パートナーなどと協議しながらプロジェクトを進めていきます。
◎また、日々のオペレーション業務においては、2名のチームメンバーと、カード会員に対する対応、パートナー企業であるカード会社やプロセス会社への対応を行います。
■ポジションの魅力：
◎新らしい部であり、その中核メンバーとして業務を進めることできる。
◎世の中のキャッシュレス促進をミッションとする事業部で、そのサービス基盤であるオペレーションを支える重要なポジションでご活躍いただける。
◎自身の提案により新しい仕組みを作っていくことができ、改善まで行うことができる。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～504,070円 固定残業手当/月：144,555円～204,930円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～709,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：近隣住宅手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■社内コミュニケーション活性化の取組み： ・全社週次／月次朝会／半期総会 ・代表との意見交換会（CEOセッション） ・全社懇親会（MF Happy Hour） ・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ※一部正社員のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休（産休取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・カードのイシュイング事業を展開する企業、もしくはプロセシング会社でのオペレーションプロシージャ策定経験 ・業務改善施策のプロジェクト経験 ・カードの各種オペレーション業務監督経験 ■歓迎条件： ・SlackやChatworkなどのチャットコミュニケーションツールやクラウドツールの利用経験 ・業務プロセスコンサル経験 ・カードの商品開発経験 ・顧客サービスの現場管理もしくはチームリーダー経験 ・ビジネスカード、法人カード経験尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| URL | https://moneyforward.com/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 9,614百万円 |
| 売上 | 21,477百万円 |
| 従業員数 | 848名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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