正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【第二新卒歓迎】人材コンサルタント ※HRテクノロジーを活用した人事課題解決/大手企業との取引多数
~コンサル未経験者活躍中!/大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団/1,000社以上の支援実績有~
■仕事内容
クライアントの課題やニーズに対して、最新のHRテクノロジーや人事データを活用した戦略人事の実現や人事課題解決の支援を行うポジションとなります。
従来の人事ではあまりアプローチできていなかった人事データの収集から分析、人事施策の企画立案、運用まで一貫したプロジェクトに取り組むことが可能です。
■業務詳細
・デジタル分野を中心とした人事戦略の企画立案から実行・分析までのコンサルティング
・タレントマネジメントシステムの選定から導入支援、運用サポート
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
・アライアンスパートナーとの新規ソリューション開発及び改善
■魅力
【スピード感を持って成長できる環境】
若手コンサルタントでも比較的早い段階から、プロジェクトをお任せしますので、スピード感を持って成長できます。入社後は必ず経験豊富なコンサルタントが一緒にプロジェクトに入りしっかりサポートします。また、仕事の進め方で行き詰った時は、プロジェクトの枠を超え、だれにでも相談できる環境です。
■当社について
当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,968円~345,280円 固定残業手当/月:78,036円~121,388円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,004円~466,668円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(通勤・営業活動) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 経験を考慮の上、OJTを中心サポートします。 <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・国内外への社員研修旅行 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・一度退職した社員のカムバック制度 ・社内でのフリードリンク、フリースナック |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT業界もしくは人材業界での営業経験をお持ちの方 ※第二新卒の方からのご応募歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セレブレイン |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F |
事業内容 | ■同社について: 同社は、お客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援する少数精鋭のコンサルティングファームです。 同社は、「究極の適材と適所」を実現することをミッションとして掲げ、適材を確保して育成する軸と、 その適材がパフォーマンスを最大限に上げることが出来る環境を整える軸の2軸からアプローチし、効果的な施策を提案することでお客様の成長に貢献しています。 また、これまでは必ずしも戦略的に連携することが難しかった、経営・組織・人事・採用・教育・システムに至るまで複合的に連携させ、 人と組織のパフォーマンスを上げることが同社の特徴となっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.celebrain.com/ |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 64百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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