正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【在宅勤務可】SRE◆東証プライムの人材大手/運用から上流工程に携われる/残業時間約15H
【最大6期連続増収増益実績/自社勤務/長期休暇取得実績有で働きやすい環境/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】
●SREとしてクラウド環境の最適化をご担当
●執行役員がエンジニア・PM出身/開発組織への理解の高い環境
●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織
●女性活躍/産休取得率100%/育休復帰率94%と働きやすい環境
■業務内容:
・自社サービスにおけるSREとして、クラウド環境の最適化を担当いただきます。
・5~10名程度の開発エンジニアがアサインされている5つ前後の同時進行プロジェクトにおいて、横断してプロジェクトに参加し、共通基盤や仕組みの構築を担います。
・また既存環境のクラウド移行を担当し、スピード/品質/コスト/セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築頂きます。
・SREの人数に対し開発プロジェクト数が多いため、自動化や権限移譲を進めています。
【具体的には】
・インフラ環境の設計、構築、整備と運用
・AWS環境の構築管理
・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・強固なセキュリティ環境の実現
■魅力:
・執行役員にエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。
・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。
・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日129日※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100%、育休復帰は98%(未復帰者は旦那の転勤)と働きやすい環境です。
■組織構成:
・エンジニアチームは46名(男性34名・女性12名)で構成されています。
・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5:5です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,428,568円~5,333,328円 固定残業手当/月:89,286円~138,889円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・手当は半期年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給(上限10万円/月) 家族手当:当社規定によります 社会保険:社会保険完備、定期健康診断 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> 社外研修補助(専門系は全額、ビジネス系は会社8割)・書籍購入全額補助 <その他補足> ■研修所(世界文化遺産 富山県平村)、保養所、施設割引利用制度 ■キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望可) ■リファラル採用補助/インセンティブ ■結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス ■各種部活動補助金 ■ベビーシッター利用補助 ■クロスランチ制度 ■ウォーターサーバー完備 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度 ■副業可(職種限定) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日+計画的有休5日※実質129日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇(GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休)有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・AWSもしくはGCP環境下でのインフラエンジニア経験2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クイック |
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所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F |
事業内容 | ■事業内容: クイックグループは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、ネット関連事業、海外事業を展開しています。 これら5つの事業領域において、日本国内に加え、海外各拠点でも、人材・情報ビジネスを通じて社会に貢献していくことで総合人材サービス企業としての価値を高め、グループビジョンである「日本の人事部から世界の人事部へ」の実現を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長 小林 嗣政 |
URL | https://919.jp/ |
設立 | 年1980年9月 |
資本金 | 351百万円 |
売上 | 27,794百万円 |
従業員数 | 1,759名 |
平均年齢 | 30.4歳 |
主要取引先 | - |
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