正社員
【ポジションのミッション】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
【具体的な役割】
＜人事企画＞
・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
・人材開発、組織開発の企画、運用
・人事データの分析と活用
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連規程の改廃
＜人事労務＞
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
【ポジションの魅力】
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区銀座７丁目16−12 Ｇ-７ビルディング８階 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】500万円～800万円 ＜モデル年収＞600万円の場合、基本給￥380,952 職務手当￥119,048(時間外労働の有無にかかわらず､40時間分の時間外手当として) ※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 【試用期間】 ・3か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】9:30～18:30 ※休憩1時間含む ※固定時間制 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日程度 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 【歓迎スキル】 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方 ・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・サービス産業の生産性向上を通じて、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」の達成を目指すスタートアップ企業です。 ・2017年2月創業以来、オンラインで見積もり比較から受発注までワンストップで完結するサービスや、現場業界特化のオールインワンSaasサービスを開発・提供をしています。 ・2023年には、経済産業省主催の「日本スタートアップ大賞2023」にて経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞。また週刊東洋経済が主催する「すごいベンチャー100」2023年版にも選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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