正社員
２０２３年に神保町にオープンしました。
徐々に客数も増え、現在は予約で満席の日も多数出てきています。
現在も多数のデベロッパーからの出店依頼があります。
～主な業務内容は下記の通りです～
●ホール業務全般
●衛生管理（全店舗でゴキブリは５年以上発見されていないそうです）
●現金管理
●売上管理
●利益管理
●販売促進
●人材育成
●定例会議への参加
など
この会社の特徴として、新店舗の出店の際には店舗の内装や客席・厨房のレイアウトや、使うテーブル・いす・食器まで、みんなで相談して決めていきます。
良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神保町 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 11:00~23:30 フレックスタイム制 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：462万円~660万円 月給: 38万円~50万 店舗責任者は毎月のインセンティブがあり、店長や料理長でも月給50万円オーバーも現実的にあります。 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当 補足情報： ●各種社会保険完備 ●役職手当 ●家族手当（子供１人に付き１万円） ●競合店研究費支給 ●社員旅行 ●通勤費全額支給 ●勉強会制度 ●全店合同忘年会 ●外部研修参加 ●各種お祝い金 ●賄い付き（２食） |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：その他 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：⽇曜⽇店休⽇、土⽇店休⽇の店舗あり ●ＧＷ休暇 ５⽇程度 ●夏季休暇 ７⽇程度 ●年末年始休暇 ７⽇程度 子どもを持つ社員がが多く、他の飲食企業に比べて長期休暇が充実しています。 |
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 23歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （仕事・事業） 創業して21年経過しましたが、１店舗１店舗を大事に作り、無理な出店はしていません。 ヒトを採用して、育成をしてから出店を行っています。 また、銀行借り入れをせず店舗売上を貯めての出店を続けてきました。 今後も地道に出店を重ねていきます。 （働く人・社風） 社員・アルバイト共に長く働く方が多い環境です。 創業時、創業前からのメンバーが多数残っています。 アルバイトも大学４年間働いている方や創業時から在籍する主婦など、多数の長いメンバーがいる事から働きやすさがうかがえる企 業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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