【ａｕエネルギーホールディングス株式会社】【飯田橋/在宅勤務可】人事（中途採用）◇幅広い人事キャリアパスが広がる／KDDIグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【飯田橋/在宅勤務可】人事（中途採用）◇幅広い人事キャリアパスが広がる／KDDIグループ


■業務内容
中途採用業務全般をお任せします。まずは現担当者と一緒に、下記詳細の既存業務を遂行していただきます。ご本人の適性や志向性にもよりますが、ゆくゆくは採用以外の他人事領域（労務管理、給与計算、人事企画、制度設計など）にも幅を広げ、当社の担い手としての成長を期待しています。

■詳細
・要員計画に基づく採用活動計画の立案
・採用チャネル検討/実行（例：人材紹介、求人広告、スカウト、リファラル、アルムナイなど）
・採用案件毎の要件定義（社内各部門/グループ会社の各事業部へのヒアリング）、求人票作成
・人材紹介会社への対応（エージェントコントロール、商談、求人概要説明、情報交換）
・各選考対応（書類選考～1次面接～最終面接～オファー面談の対応、面接ファシリテーション、選考判断など）
・各求職者への進捗対応、進捗管理フォロー
・各案件ごとの振り返り、改善活動（母集団形成、CVR向上など）
・採用活動レポート、プロセスデータ分析、経営層への振り返り資料説明
・処遇条件通知/労働条件通知書の作成・交付、採用稟議の作成
・面接官トレーニング
・採用ブランディング施策の検討（例：採用ホームぺージ、企業インタビュー記事など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

※下記は基本的にアシスタントが対応
・採用システム（HRMOS）の入力、選考官アサイン、選考日程調整、進捗管理、適性検査の送付など

■補足
auエネルギーホールディングス株式会社での採用ですが、入社後すぐにグループ各社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。

■組織構成
人事チームは部長職1名、メンバー5名（KDDI出向者3名、キャリア入社2名）と派遣社員で構成されています。採用、労務管理、給与計算、D&I、メンタルヘルス/ハラスメント対策など分担しておこなっています。

■就業環境
・リモートワーク勤務の選択可能（フルリモートワークは不可）
・残業は平均月20～30時間程度が目安
・出張や外出の機会はほぼ無し、休日出勤も無し
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
・退職金（企業型DC）やKDDIグループ共済会など福利厚生も充実

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】