正社員
■好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業推進のため、組織を拡大を図ります
採用の成功が事業の成長に直結する状況下で、人事組織も拡大で増員また増員 ! !
■【具体的内容】
・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージング）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
★キャリアパス
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■澁谷本社(東京都渋谷区渋谷1-11-8) JR・東京メトロ線「渋谷駅」徒歩4分 ★受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月88,000円～120,000円(45時間含) ■勤務時間:10:00～19:00(実働８時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険 労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:法定健康診断、慶弔見舞金制度、業務改善提案制度 ストレッチカード制度、定例会・社内表彰制度 子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) 社内イベント制度（ウェルカムランチ） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、書籍購入手当(月5000円) 保育料補助手当制度、勤続手当、他充実 ■社員教育:OJT中心、リーダー研修、事業計画研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 法定年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・新卒採用業務経験2年以上 人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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