契約社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【東京/リモート可】新規事業開発<プロジェクトリーダー>◆海のサスティナブルに貢献/年休130日
◆◇MSC・ASC認証の先駆者/新規事業開発(プロジェクトリーダー)/週3リモート可/年休130日/海のサスティナブルに貢献◆◇
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
海における生物多様性、水産資源の持続性、生態系の保全・保護をビジネスを通じて実現する新規事業モデルの開発と検証を担っていただきます。
業務例)
・問題の定義と調査
・ビジョンと目標設定
・市場調査と分析
・ビジネスモデルの設計
・アクションプランの策定
・プロトタイプとテスト
■採用背景:
現在、代表と事業開発・営業部の計3名で行っておりますが、新しい方を迎える事で新規事業構築のスピードを加速させ、ウミとヒトがポジティブな、新たな社会の枠組みになる事業を半年以内に作りあげたいと考えています。海洋環境と水産資源の健全さと、漁業者の持続性と経済性、双方の両立を実現するプロジェクトを作るフロントランナーとして、新たなモデルの創出に挑戦します。
海の複雑な課題に向き合う強さを持ち、新しい事業領域でやりがいを感じながら、共創的に前向きに、結果を出していける方からのご応募をお待ちしています。
■同社について:
人や社会にとって、とても大切な存在である「海」。私たちが生きるために必要な酸素の約50%をつくり水産物という大切なタンパク源を育んでいます。一方その海には今、さまざまな課題が存在します。海洋環境の変化や不漁、海洋ゴミ、生物多様性の損失など、海の力だけではとても解決できないことばかりです。
同社では「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、共感くださるパートナーたちとその問いに対する解決策を共創し、事業を行ってきました。2023年4月には、社会や環境に配慮した公益性の高い企業を認証する「B Corp認証」を取得し、漁業・養殖業のサステナビリティ向上に貢献している企業としての認知が高まっています。
■同社の魅力:
1 現場目線で手を動かし本質的な課題解決を行うウミとヒトに優しい会社
2 難しい課題を楽しく・ワクワク解決するチーム
3 お互いが尊重し合うボトムアップかつフラットなカルチャー
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 2年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有】 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町4-5 1F/B1F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,703円~397,838円 固定残業手当/月:47,297円~62,162円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル等によって想定年収を決定致します。 ■昇給:年に一回程度有 ※当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 豊富なキャパビル支援(例:週に一度のオンライン英会話を業務時間を使って受講/MSC審査員基準の勉強会/コーチング/B Corp勉強会など) <その他補足> ・リモートワーク可(出社日を除く) ・コアタイムは出社日のみ ・歓送迎会のうち1時間は業務時間 ・ウミとヒト休暇(自然の中で過ごすための休暇/年2日) ・ウミとヒト手当(上記にかかる費用を1日1万円まで会社が負担) ・年次有給休暇の入社日付与(希望者のみ) ・書籍補助制度あり ・研修補助制度あり ・リモートワーク手当(月3000円まで文房具費を補助) ・ウミのギフト(ウミとヒトに優しい漁業・養殖業で生産された海産物を送付) ・リファラル採用制度(紹介者には最大10万円を支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 その他の休暇: 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、ウミとヒト休暇(2日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、病気休暇、裁判員休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験がある方 ・環境や金融分野での新規事業の立ち上げのご経験 ・社会や環境の課題解決型事業の新規事業立ち上げやマネジメントのご経験 ・多様な組織を巻き込んだプロジェクトの立案・マネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・水産業、海洋、サステナビリティに関する知識やご経験 ・生物多様性、気候変動、地域振興、その他海洋環境関連のコンサルティングやプロジェクトマネジメントのご経験 ・英語の学術的な文献、ビジネスミーティングの内容が問題なく理解できる英語力 <語学補足> 英語文献、ビジネスミーティングの内容が問題なく理解できる英語力がある方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社UMITO Partners |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト 1-2F |
事業内容 | ■事業概要: 1.UMITO NARIWAI ワークショップ 2.サステナブル漁業プロジェクト 3.MSC/ASC認証コンサルティング 4.イベント・ウェビナー 5.その他(商品開発支援・リソースマッチング・リサーチ等) これまでのプロジェクトの事例はこちら https://umitopartners.com/works/ |
代表者 | - |
URL | https://umitopartners.com/ |
設立 | 年2021年6月 |
資本金 | 2百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 7名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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