【星和電機株式会社】【京都・城陽】採用・研修＜ポジティブアクション＞高速道路等の情報表示システムメーカー◇年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)


【京都・城陽】採用・研修＜ポジティブアクション＞高速道路等の情報表示システムメーカー◇年休126日


～女性活躍推進／営業からのキャリアチェンジも歓迎／官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／東証スタンダード上場／年休126日（土日祝）～

■職務内容：
高速道路などの情報表示システムや産業用照明などを開発している当社にて、人事業務をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）】

■業務詳細：
「新卒採用担当」または「中途採用担当」「研修担当」「人財情報管理システム担当」を予定し、能力によっては複数の業務をお任せします。

◇新卒採用担当：
・採用計画の立案と実施、採用ナビ、DR管、面接管理、新採用手法立案
◇中途採用担当：
・エージェント管理、面接管理調整、広告管理、現場との調整
◇研修担当：
・研修企画、運営、星和電機従業員のありたい人物像の検討
◇人財情報管理システム担当：
・カルテ管理システム構想と実現

■入社後の流れ :
入社後は先輩社員に教わりながら、OJTにて業務を習得していただきます。OJT後も一人体制ではなくチームで業務に取り組んでおり、分からないことがあれば質問しやすい環境ですので、未経験の方もご安心ください。
また同社では定期的なキャリア研修も行っており、社員のキャリア形成をサポートする環境がございます。

■組織構成 :
配属予定の人財開発部は4名で構成されています。(30代 2名、40代 1名、60代 1名　※管理職・派遣社員含む)

■当社の特徴：
国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】