正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【滋賀県野洲市】半導体機器装置の加工品・購入品の発注、手配業務/ 大手企業との取引実績多数◎
■職務内容詳細:【変更の範囲:無】
商品生産に必要な加工品、購入品の調達業務をお任せいたします。短期の受注などの場合は顧客より部品リスト等を提供してもらい、図面等の中身を確認しながら業者へ発注していただくケースもあります。
また今回は係長候補としての採用となります。業務管理、並びに所属社員のマネジメントもお願いいたします。
■従業員構成:
当社には約60名(内パート、アルバイト:10人)の従業員が在籍しており、
男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。
■今後の戦略:
現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。
(1)既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負
(2)新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計/開発~製造までの一連のサービス提供
※今後は(1)の既存顧客の売り上げも上げていきながら、(2)の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。
■株式会社テクノ高布について
同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県野洲市上屋144-8 勤務地最寄駅:野洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,300円~250,000円 <月給> 214,300円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には残業代を含んでいません。 賞与:年2回 (直近の実績平均:2~3か月) 昇給:年1回 (5月) 【モデル年収】 係長職 年収400万円 ※残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月上限31,000円迄) 家族手当:配偶者3,000円、子供2,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度有 <その他補足> ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・財形貯蓄制度 ・保養所あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:週休2日制(その他・日祝)※会社カレンダー ※土曜出勤が月に1~2回程度あります。 ■休暇:年末年始、夏季休暇、GW |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・購買、資材調達などの業務経験がある方 ・図面等の理解及び発注業務等の経験のある方 ■歓迎条件: ・従業員や協力企業に技術指導が出来る方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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