正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【フルリモート】自社システム運用改善◆QUOカードPay◆運用上の課題解決/要件定義~設計構築
■採用背景:
現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。今後もユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進するため、増員採用を行っています。
■業務内容:
「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。
ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容
依頼や作業の真意を理解し、よりよい対応の提案・改善もお任せします。
・運用設計
・データ出力、データ補正
・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整
・インフラ設定変更
・MSPからのアラート対応
・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応(1日7件程)
・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成
・各作業の自動化
■運用体制:
4名のチームで対応しています。監視業務はMSPにアウトソース予定の為、
※定常的な夜勤なし:障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。(昨年の年間の夜間及び休日の対応数は障害対応:4件)
■システム環境:
・DB:PostgreSQL
・インフラ:AWS
・監視ツール:Datadog /Sentry
・ドキュメント管理:Google Workspace
・プロジェクト管理:Backlog /Jira
・コミュニケーションツール:Slack
申請などの事務手続きは事務担当が担うなど、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■組織構成:
デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて25名程が在籍しています。運用チームは現在4名で、基本的に全員フルリモートで働いています。
■インタビュー:https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/03/27/110000
■採用LP:https://quo-digital.jp/
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※年棒制 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> デジタルイノベーションラボ 住所:東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無し】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 424,900円~566,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ■昇給査定年1回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金/確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■基本情報 ・PC貸与(MacBook Pro) ■スキルアップ支援 ・必要な書籍購入し放題 ■育児支援 ・育児休業 ・企業主導型保育園事業 ■コミュニケーション支援 ・社内懇親助成制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年間121日(土曜 日曜 祝日 年末年始5日) ・慶弔休暇 ・教育休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇(子ども1人につき年5日※上限10日:有給) ・母性健康管理のための休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システムの運用経験 ・運用設計のご経験 ■歓迎条件: ・インフラ構築や運用自動化のご経験 ・SQLでのデータ出力、データ更新 ・プログラミング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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