【公益財団法人日本英語検定協会】【英検の試験問題の開発プロジェクト推進】◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【英検の試験問題の開発プロジェクト推進】◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休


【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】

■採用背景
英語検定試験の受験者は右肩上がりに推移しており、2025年度からは新たな級を提供する予定です。それに伴い、試験問題の統計処理・受験者の成績分析・品質管理に対する重要性もますます高まっており、新しい試験の開発プロジェクトの推進担当を増員募集します。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新しいテストの開発・試行調査などのプロジェクト業務に携わっていただきます。分析課の担当業務に関する自チーム・社内外の関係者と調整を担い、目的・ゴールを踏まえた業務設計から推進までをリード頂きます。

■詳細
◇新たな試験問題やテスト開発のニーズ調査の運営
◇他部署・パートナー企業との交渉・調整
◇各種試験問題に関する統計分析データのまとめ

【開発事例】
◇準2級プラス（2025年度導入予定）
高校生をターゲットとした英検の新設級
https://www.eiken.or.jp/eiken/2025newgrade/index.html

◇1-3級のリニューアル（2024年度導入）
英検の英作文について、従来1問であったものに、新しい形式を追加
https://www.eiken.or.jp/eiken/2024renewal/

■配属先
制作部分析課：8名
課長代理3名（30～40代）、メンバー3名（20~30代）

■社風・文化：
【老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる】
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。

■当社の特徴：
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】