【ニフティライフスタイル株式会社】WEBサービスエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場・増収増益／リモート・フレックス／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


WEBサービスエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場・増収増益／リモート・フレックス／残業15h


■業務内容：
弊社で展開している各種サービス（DFO、ニフティ温泉、ニフティ求人など）の開発に携わっていただきます。
単純な技術要員としてではなく、プレイングリーダーとして開発業務を遂行しつつ、開発チームを牽引していただける方をお待ちしております。

■具体的な仕事内容：
・設計、コードレビュー、コーディングなど開発業務全般
・開発チームの進捗管理、ビジネス/運用チームとの要件策定など

■開発環境：
Java / Javascript / Perl / AWS / GitHub / G Suite / Slack / JIRA / Confluence

■開発部の取り組み：
〇自社事業の歴史と強み
当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。

〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に
ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。
また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。

〇社員の年齢構成比
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】