【ニフティライフスタイル株式会社】Androidアプリエンジニア／UX重視の開発～「ニフティ不動産」アプリシリーズ展開～※フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


Androidアプリエンジニア／UX重視の開発～「ニフティ不動産」アプリシリーズ展開～※フレックス


■業務概要：
累計800万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、「ニフティ温泉」「ニフティ求人」サービス領域でAndroidアプリ開発業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・UXを重視したアプリケーションの実装
・チームメンバーのコードレビュー
・Androidアプリ全体の設計や技術選定
・ビジネス、運用チームとの要件選定など
・Android開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど）

■「ニフティ不動産」アプリシリーズについて：
当社のスマートフォンアプリシリーズは累計700万ダウンロードを突破するなど、多くの方にご利用いただいており、当社の主力事業の1つとなっています。アプリの成長には、利用者により多くの価値を感じていただける体験が必要と考えており、施策遂行や開発環境改善のスピードアップのため、チームメンバーと共に新機能の開発、改善業務を進めていただける方を募集しています。

■開発環境：
・開発言語…Kotlin、Java
・CI／CD環境…Bitrise
・バックエンド…AWS、Firebase、Treasure Data
・ツール…GitHub、Slack、Jira、Confluence、Figma、GSuite

■当社について：
（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に
不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。
（2）社員の年齢構成比
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。
（3）働きやすさは当たり前に大切に
中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】