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【中部電力株式会社】【静岡県御前崎市】原子力発電所の火災、自然現象等からの防護に関わる設計業務 ◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

中部電力株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36521036
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【静岡県御前崎市】原子力発電所の火災、自然現象等からの防護に関わる設計業務 ◆東証プライム上場


~中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎~

■仕事内容:
火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務をお任せします。

■部署のミッション:
共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。

■仕事の魅力:
・カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
・原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。

■働き方/福利厚生の魅力:
・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数:年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
<参考>
・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
浜岡原子力発電所
住所:静岡県御前崎市佐倉5561
勤務地最寄駅:JR線/掛川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし
※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担します。
※異動による転勤等の可能性あり
国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円

<月給>
250,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:有(年2回支給:6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給します。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
■各種手当(深夜労働・特定日勤務手当など)
■持株会:加入率約89%※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン:活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度:
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度:
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・原子力、火力の設備設計の経験者(電力、メーカ等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部電力株式会社
所在地 〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1
事業内容 ■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾
URL https://www.chuden.co.jp/
設立 年1951年5月
資本金 430,777百万円
売上 3,065,954百万円
従業員数 4,000名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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