正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【静岡/御前崎市】原子力発電所のエンジニアリング業務◆地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献
~カーボンニュートラルに向け、発電所のパフォーマンス向上を推進/在宅勤務制度あり/フレックスタイム制/個人毎に休日を設定できる「計画休日制」/土日祝休み可~
■業務内容:
原子力発電所のエンジニアリング業務をお任せします。
(1)機械設備、電気・計装設備の設計業務
(2)高電圧設備の設計業務
(3)火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務
■具体的には:
浜岡原子力発電所の設備の維持管理、更新、改良のための技術評価、設計、調達の業務をお任せします。具体的には以下の通りです。
◇設備のパフォーマンスをふまえた、取替・改良のための技術評価、設計、調達
◇設備のトラブル時の使用可否の技術評価、補修のための設計、調達
◇再稼働に向け新たに設置される設備の詳細設計、調達
■仕事の魅力:
◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向けた安全性向上対策の詳細設計・調達、運転期間の延長のための長期保全プログラムの策定、稼働率向上のための設備パフォーマンスの評価・向上策立案といったエンジニアリング業務に従事し、発電所のパフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計、調達などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。
■参考記事:
部門・職種紹介(原子力部門)
https://saiyo.chuden.jp/company/field/01/
■部署のミッション:
エンジニアリング部は、原子力発電所の高稼働率運転において先行する米国の発電所組織形態を取り入れるべく2021年に新設されたセクションです。原子力発電所の重要な設備、それを火災や自然現象といった外部ハザードから防護する設備、またそれらの保全・運用方法を設計する業務を通じて、原子力発電所の再稼働とその後の安全・安定運転を支えることをミッションとしております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜岡原子力発電所 住所:静岡県御前崎市佐倉5561 勤務地最寄駅:JR線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※就業場所の変更の範囲:(テレワークを行う場所を含む) <転勤> 当面なし 異動による転勤等の可能性あり ※主な事業場所在地 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都など <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は経験等をふまえ、個別決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給します。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 <その他補足> ■休暇:普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) ■手当:時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当など ■入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)は会社負担 ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など ■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 原子力発電所、火力発電所、化学プラント等の設備の設計、保守経験 ■歓迎条件: 電気主任技術者の資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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