正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【AI活用/DX】ITサービス部長(社内IT活用をリード)◆プライム上場/バイトル等人材サービス展開
【プライム上場/日本最大級のバイト求人情報サイト運営企業/フレックス制・年間休日120日/退職金制度有】【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画・実行、メンバーのマネジメント、組織作りをリードする役職を募集します。社内の情報システム部と連携し、役員やステークホルダーへの説明やアプローチを進め、社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善を通して社内DXを推進します。
■職務詳細:
役員や関係ステークホルダーに対する説明とアプローチ
社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
社内インフラ(クラウド、ネットワーク等)の環境整備と改善
社内DXの推進
チームのマネジメントと組織作り
■組織体制:
現在のdip Innovation ITチームは、社員16名と業務委託者約30名の合計約46名で構成されています。現状はCIOが部長を兼務しており、各プロジェクトマネージャー同士の情報交換が活発で、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。
■魅力:
◎特にAI活用に力を入れておりチカラを存分に発揮頂けます。多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
◎事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。
■企業の特徴/魅力:
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、人材サービスとDXサービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。特にAI活用に力を入れており、その分野で培った経験を活かせる環境があります。また、事業の当事者としてBPRやDXを主体的に推進でき、自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進することが可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~1,002,000円 <月給> 570,000円~1,002,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため残業手当は支給無しとなります。 ※部長級の方を優先的に考えておりますが、組織マネージャーも募集の対象としているため、年収レンジを幅広く設定しています。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万以上は課税対象となります。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:条件指定あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等 <その他補足> ■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断 ■マッサージルーム、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用 ■通信・通学教育補助制度 ■退職給付金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web企業におけるコーポレートIT/情報システム部門などの組織での実務経験5年以上 ・20名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 ■技術: チームではAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを使用。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ディップ 株式会社 |
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所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) |
代表者 | - |
URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
設立 | 年1997年3月 |
資本金 | 1,085百万円 |
売上 | 53,782百万円 |
従業員数 | 2,925名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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