【ポールトゥウィン株式会社】【新宿】総務人事／グループマネージャー候補◇東証プライムG／持続可能な人材の育成・多様な働き方推進◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【新宿】総務人事／グループマネージャー候補◇東証プライムG／持続可能な人材の育成・多様な働き方推進◎


～未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進◎／多岐にわたるプロジェクトに携わることが可能／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ～

■業務内容：
◇人事管理部の総務人事グループにおいて、マネジメント業務をお任せします。直近でグループ会社3社が合併し、新しい価値観をもとに人事が主体となり新たな制度構築やカルチャー醸成に積極的に取り組んでいます。
◇また、「2030年問題」などの将来リスクにも対応できるよう、未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進したいと考えています。
◇従業員の働きやすさ向上のため、研修・評価・労務・総務業務など多岐にわたるプロジェクトに携わりたい方、変化していく環境で活躍したい方を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇総務人事グループのマネジメント
◇会社全体の研修の計画・立案
◇組織の成長を加速するための制度／規程の構築や見直し（評価／研修など）
◇労務業務（給与計算／勤怠／保険など）
◇職場環境の維持と改善業務（オフィス環境の整備／ダイバーシティ受入など）
◇総務業務
◇障害者採用

■組織構成：
人事管理部 総務人事グループには部長1名、メンバー21名が在籍しております。在籍年数が20年以上のベテラン社員も活躍しています。人事本部は人事管理部（総務人事）・センター統括部（拠点管理）・HR戦略部（キャリア採用／HRBP）に分かれており、今回は人事管理部ポジションとなります。

■社内使用ツール：
◇人事／労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR
◇複利厚生システム：Smart相談室
◇勤怠管理システム：HRMOS勤怠
◇採用管理システム：HRMOS採用
◇コミュニケーションツール：Microsoft Teams、TUNAG

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】