正社員
ITエンジニアとして、幅広い業界に向けたシステム開発やWebアプリ開発、インフラ構築などの業務をお任せします。
プロジェクトの中には、DX、AIなど最新技術を扱うプロジェクトも多数◎
まずはあなたの理想のキャリアを聞きながら、
希望・適性を考慮し、最適なプロジェクトへアサインしていきます！
------
★得意分野を活かせるプロジェクトへ参画
------
できる限りエンジニアの希望に応えられるよう、
幅広くあるプロジェクトの中から、
1人ひとりのスキルにマッチしたプロジェクトをアサイン。
営業のみならずエンジニア部門のマネージャーも関わり、
プロジェクトを決定します。
あなたのスキルや経験を活かせるフィールドをご用意します！
------
★多彩なプロジェクトに携われる機会も
------
クリーク・アンド・リバー社はじめ、
グループを横断した業務にも関われるチャンスも◎
さらに、新たに開設予定のITスタジオを構想中。
グローバルベンダーとのつなぎ手となり、
クライアントの価値貢献を行うキャリアもあります！
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
※大阪も拡大中！
■健康診断結果管理システム開発
開発環境：Java、JavaScript、PostgreSQL
工程：詳細設計～結合テスト
■生命保険会社向けWebシステム開発
開発環境：Java、Struts
工程：詳細設計、製造
■ふるさと納税アプリケーション開発
開発環境：Python、AWS、MySQL
工程：要件定義〜結合テスト
■給与管理システムのパッケージ開発支援
開発環境：PHP、Laravel、AWS
工程：基本設計～結合テスト
■バス会社向け予約システムの運用保守・機能追加対応
開発環境：VB.NET、Oracle、Azure
工程：詳細設計～本番移行・運用保守
【個々のスキルアップを全力サポート！】
【技術を磨ける充実の学習機会】
・各種オンライン研修
・スキルに応じた研修カリキュラム
・社内勉強会
【知識醸成に向けたサポート制度】
・資格取得支援(対象資格30種以上)
・書籍購入費用補助(5000円/月)
など、あなたの成長を会社がバックアップ！
業務でのアウトプットだけでなく、
今後必要な専門知識のインプットがしやすいので
より速いスピードで成長することができます。
【孤独を感じないフォロー体制◎】
配属先でも、メールやチャットを用いて
担当営業とこまめにコミュニケーションが取れるので、
困ったことは気軽に聞くことができます。
また、入社後は技術部長と定期的に面談を実施◎
社員同士の距離が近いので、
プロジェクトが終わるタイミングや評価の際だけでなく、
稼働中もいつでも相談が可能です！
「次はアプリ開発に携わってみたい」
「PLとしてチームマネジメントもやってみたい」
といった希望もぜひ聞かせてください。
★オファー面談の際には、
想定案件や会社サポート等のキャリアプランをご提案します！
【入社後の成長サポート】
＼エンジニア案件実績／
オープン系開発…22% Web系開発…18%
PM/PMO…16% インフラ運用・管理…8%
インフラ構築…6% システム運用保守…6%
データ解析…4% 他
当社では開発・インフラだけでなく、
PMやデータ解析など幅広い業務を経験できます！
まずは20年以上の歴史の中で蓄積してきた豊富な案件の中から
ご自身のスキルマッチする業務からスタート。
ゆくゆくはリーダーやマネジメントを担当し、
当社の社員とともにご活躍いただきます。
ポイント1〈社内勉強会〉〈最新技術のノウハウ共有〉 東証プライム上場のグループ企業だからこそ、成長や理想はすぐに実現。
クリーク・アンド・リバー社（C&R社）のグループ企業である当社。
「プロフェッショナルの支援」がメイン事業のC＆R社が、
たくさんのプロたちを多角的にサポートしてきたノウハウを活かして、
当社のエンジニアにも“会社の垣根を超えた活躍の場”を提供しています！
■専門性の高いエンジニアへ成長できる
---------
開発に留まらず、DXやデータ分析など
様々なプロジェクトを取り揃えています。
また、C&R社の新たな中小企業向けDX支援サービス "DXの森"
に関連したツールベンダーのDXアプリ開発に携われる機会も◎
生成AIなどの最新技術も取り扱っているので、
あなたの可能性を伸ばせるプロジェクトがきっと見つかります。
■最新技術を学ぶ機会が多数
---------
IT業界は常に知識のアップデートが必要不可欠。
当社では、最先端の技術やトレンドも習得できるよう
社内勉強会や外部セミナーへの参加支援を行っています！
実際に生成AIの全社研修を行った際には、
すでに生成AIを活用しているグループ企業の教育ノウハウを社員に共有。
C&Rグループ全体のサポートを受けられるので、より質の高い知識が身に付きます！
速いスピードで、市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
ポイント2働きやすさも大手基準◎
◆残業は月平均10時間以下
◆年休125日（2022年度実績）
◆有給消化率85％以上
◆産育休の取得実績多数
◆リモートワーク案件あり
など、クリーク･アンド･リバー社（東証プライム上場）の安定基盤があるから無理な稼働は少なく、働きやすさもばっちり◎
オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます！
また、今年の7月からは、
子どもの看護/介護休暇/母性健康管理のための休暇を無給から有給に変更しました。
男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントを経ても働きやすい会社制度が整っているので
長く活躍し続けられる環境です！
ポイント3多彩なIT事業を展開する【C&Rグループ】の一員です。
C＆R社が「早いうちにIT分野に乗り出そう」と将来を見据えて設立された当社。グループとしても積極的に事業拡大に注力をしています。
生成AIやクラウドといったトレンド技術はもちろん、【C＆R社の資源を活用したプライム案件】や【グループ内での横のつながりを利用した共同開発】も、今後はどんどん増加していく予定です。
また、代表がC＆R社の役員を務めていることもあり、グループ内での連携は非常にスムーズ。
「エンジニアがワクワクしながら働けるように」という代表の想いのもと、今後も会社の垣根を越えた新たな取組を行うのでぜひ期待していてください！
ポイント4取材担当者より
将来的に長く活躍できる人材になるためには、より幅広く、かつ専門的な知識と経験が必要である。同社は、代表の想いがまさに「市場価値の高い人材を生み出すこと」。その想いが直接反映された組織体制は、幅広く専門性の高いプロフェッショナルを育てるための制度がしっかりと整っている。社員一人ひとりの得意分野や希望が叶うプロジェクトがなければ新たに営業を行ったり、全員がトレンドを履修するために勉強会を開いたりと、社員のステップアップに対しての力を惜しまない。また、同社の場合はそこにC＆R社という大手グループならではの動きも加わっている。【会社の垣根を超えた案件へのチャレンジ】や【横のつながりを利用した共同開発】、【教育機会の提供】など、単体ではなくグループ全体の力を集結して社員を支援している。ここでなら、今後も活躍し続けられるスキルと経験を着実に身に付けられるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★残業時間は月平均9.5時間と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク可能！フルリモート案件もあり ★転勤なし 東京、又は大阪近郊のプロジェクト先での勤務となります。 (一部埼玉・神奈川・千葉のプロジェクトもございます) 【本社】 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A1出口より徒歩5分 JR各線「新橋駅」烏森口より徒歩6分 東京メトロ銀座線「新橋駅」日比谷口より徒歩7分 【大阪営業所】 御堂筋線「心斎橋駅」徒歩1分 四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分 |
| 給与 | ＜各種手当や福利厚生が充実！＞ ★在宅手当(規定あり) ★交通費支給(月4万円迄) ★インフルエンザ予防接種手当 ★書籍購入費用補助 ★外部セミナー費用補助 など 【経験者】 年俸制400万円～800万円（1/13.6の金額を月々支給、1.6は賞与月支給） ※月額約30万円～59万円 ※固定残業代（月4万1000円～7万9000円/20時間分）を含む 【微経験】 年俸制320万円～（1/13.6の金額を月々支給、1.6は賞与月支給） ※月額約23万円～ ※固定残業代（月3万1000円～/20時間分）を含む ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間：3か月～6か月（期間中の待遇に差異なし） 【実際の給与例】 400万円（月額30万円＋賞与）／27歳・入社2年目 500万円（月額37万円＋賞与）／30歳・入社6年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6/12月) ■各種保険完備 ■在宅手当(規定有) ■交通費支給(月4万円迄) ■資格取得支援(対象資格30種以上) ■書籍費用補助(5000円/月)※オンライン講座の購入も可能 ■社内勉強会 ■外部セミナーへの参加支援 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種手当 ■旅行・グルメ・スポーツ等に使える割引有(福利厚生倶楽部加入特典) ■引越支援制度(規定有) ■社員持ち株会 ■服装自由(プロジェクトによる) ■屋内全面禁煙(プロジェクトによる) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞※2022年度実績：125日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ※プロジェクトにより土日祝含むシフト勤務の可能性あり(希望を考慮) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率86.45%/2024年3月時点) ■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)※男性の取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■振替休暇 ★2024年7月より、子どもの看護・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇を無給から有給に変更しました！ |
募集背景
当社は創業以来、システム開発およびインフラ構築・運用等の事業を展開してきました。需要が高まるこの事業をさらに拡大するため、ITエンジニアを募集します。未経験の方からベテランエンジニアまで、スペシャリスト志向、マネジメント志向のいずれのタイプも大歓迎です。新たな経営陣で再展開を図る当社で、共に成長していきましょう！
| 応募資格 | <微経験の方もOK◎> ■学歴不問 ■何らかの開発経験がある方（年数、工程、業界不問） <以下のような方も大歓迎！> ■将来性のある業界・会社で働きたい ■今後も活躍し続けられるエンジニアになりたい ■どんどん新しいことに挑戦していきたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リーディング・エッジ社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F |
| 事業内容 | ～プロフェッショナルな方々の生涯価値向上を支え、社会に貢献する～ |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 研二 |
| URL | http://www.leadinge.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 470百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
