【株式会社ＰｉｎＴ】【東京電力G】PM(候補)◇ライフラインを支える／フレックス・リモート可／年休125日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【東京電力G】PM(候補)◇ライフラインを支える／フレックス・リモート可／年休125日・土日祝休み


【創業以来右肩上がりの成長・2023年度売上成長率19%以上／柔軟な働き方が叶う環境◎】

■業務概要：
プロジェクトマネージャー直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
＜詳細＞
・東京電力グループからのプライム案件または社内基幹システム案件での上流工程からのコミュニケーション
・マスタースケジュール、WBS、各種計画書の作成
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおける各工程の業務推進
・現行仕様や体制、運用の課題発見と、施策の立案～実行
・ベンダーコントロール

■ポジションの魅力：
・新規／既存プロジェクトや規模を問わず幅広く業務に携わり、様々なスキルを磨くことができます。
・上流工程からの品質管理やPJ推進など業務難易度は高くなりますが、経営陣と近い距離感で働けるため、経営判断の現場に立ち会い、ビジネスの根幹に関わる意思決定プロセスを間近で体験できる機会も多くあります。また、経営陣と直接対話することも日常的にあるため、技術的課題をビジネス言語で説明するスキルが自然と磨かれます。

■組織構成：
プロパーエンジニア10名を中心にフリーランスやSIerに入っていただいて19名程度で開発を進めています。会社として開発力を高めていく方針であり、エンジニア組織を強化していきたいと考えています。

■キャリアパス：
若い組織のため、将来的には様々なキャリアパスを描いていくことができます。スキルや適性、ご希望の業務を踏まえて、自ら新しいポジションを確立していくことも可能です。

■技術スタック：
Amazon Web Services／Docker／Python（Django）／Sveltekit／PostgreSQL／Redis

■働き方の魅力：
◎出社とリモートは、その日の業務内容を考慮のうえ、業務効率のいい方を選択可能です。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。
状況に応じて外部受託先との打ち合わせ、または訪問のために出社をお願いする場合があります。
◇スーパーフレックス制度：
コアタイムのないフレックス制度となります。エンジニアに限らず子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能。

変更の範囲：会社の定める業務

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【開発環境】