正社員
◆有料老人ホームでの看護業務
・定員：81名
・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の対応など
・医療用物品管理、発注など
・記録の記入や作成
・看護師：常勤3名
【休日休暇】
月9日公休（2月のみ8日）年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
【勤務時間】
早番 8:00〜16:30
日勤 9:00〜17:30
遅番 10:00〜18:30
【アクセス】
JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分
【待遇】
【福利厚生】交通費支給，制服貸与，退職金制度，従業員持株会制度，再雇用制度，研修制度，育児休暇あり，給食あり，社会保険完備
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・各種研修
・従業員持株会
・給食制度：希望により315円にて昼食提供(施設による)等
・通勤手当：上限100，000円/月※片道２km以上の場合支給
【諸手当】
賞与，昇給，資格手当，残業手当
・住宅手当（家賃手当の7割負担（上限あり）※全国転勤が可能な方のみ年2回・3〜4ヶ月分（前年度実績）
ポイント1特記事項
◆グリーンライフ東日本株式会社は東証一部上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
◆全国転勤が可能な方には最大で家賃7割補助があります！
◆車通勤不可
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しています
◆多種多様なキャリアが可能な会社です
◆大手法人運営で福利厚生も整っています。
◆平均有給休暇取得日数9日/年
◆育児休暇取得者数11名（法人全体）
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 制服あり 育児休暇あり 研修制度充実 駅近（5分以内） 昇給あり 日中のみ勤務可
ポイント3アピールコード
128,301,302,304,317,324,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 早番 8:00〜16:30 日勤 9:00〜17:30 遅番 10:00〜18:30 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市 |
| 交通 | [最寄り駅]京浜東北・根岸線 蕨 [アクセス]JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分 |
| 給与 | 年収 363万円 〜 412万円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 月9日公休（2月のみ8日） |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】看護師 臨床経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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