正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【梅田/未経験歓迎】両手型人材紹介※ホテル・旅館など観光業界向け◆入社半年でリーダーに昇格可能
◎営業にチャレンジしたい方!営業未経験からチャレンジ可能です!
◎営業部として圧倒的に成長できる環境が整っております
◆宿泊専門求人にて業界No1◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆【変更の範囲:無】
■求める人物像:
・スピード感のある成長を強く求めている方
・一度決めたことはやり切る!やり切り力のある方
・目標思考で目標の達成にわくわくできる方
・どうして上手くいかなかったか?自責で考える方
企業様が求める人物像において以下URLをご参照ください。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity
■業務概要:
京都において求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手~中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。
■業務詳細
●キャリアアドバイザー(toC)
・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元にした求人の提案
・マッチング~内定までの伴走
・内定~入職までの定期フォロー
●リクルーティングアドバイザー(toB)
・宿泊施設への求人のヒアリング
・宿泊施設への人材のご提案
・マッチング~内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定~入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓
■就業環境:
別職種へのジョブチェンジや役職上のキャリアアップも活発です。成長できる環境が整っており、グロービスのeラーニングや英会話レッスンなど、自己研鑽の機会も豊富に提供しております。
■キャリアパス:
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
(例)23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標&チーム業績達成→マネージャー昇格
という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円~、マネージャーの給与イメージは600万円~930万円です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし キャリアアップに伴い転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,245円~277,550円 固定残業手当/月:66,330円~86,740円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,575円~364,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ・給与改定:年2回 ・賞与:年2回 ・モデル年収: 例:リーダークラス/600万~、マネージャークラス/600万~920万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 <その他補足> ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能) ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 営業として早期成長したいと考えている方ぜひご応募ください! ・スピード感のある成長を強く求めている方 ・目標思考で目標の達成にわくわくできる方 ※企業様が求める人物像において以下URLをご参照ください。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity ■歓迎条件: ・WebやIT分野での実務経験 ・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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