正社員
中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。
グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。
介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。
（業務内容）
・求人媒体や広告運用の選定、効果測定
・人材紹介会社とのリレーション構築
・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定）
・適性検査などの面接準備
面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。
また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。
本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル10階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 290 万円〜320 万円 給与形態：月給制 月額(a+b) 205,000円〜223,800円 a 基本給 185,000円〜203,800円 b 固定残業代20,000円(時間外の有無にかかわらず支給) ■賞与年1回（2.0ヶ月分） ■昇給年1回 ＜固定残業代＞ なし 11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。 11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当 《諸手当 補足》 ■住宅・社宅手当(グループ所有物件) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで) ■通勤手当(定期代上限:月5万円) ■残業手当(超過分) ■退職金制度(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日日数:107日 休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり) ■祝日 ■GW休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 高卒以上 運転免許 歓迎/尚可 人事、総務の仕事経験がなくてもご応募可能です。 未経験から、人事採用担当として活躍したい方のご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 『働く人にはやりがいを、働く場所には潤いを』 私たちは、働く人と場所をつなぐことで関わる全ての人を豊かにし、イキイキした社会を構築する企業を目指します。 ========== スーパーホテル、スーパーコートのグループ企業であるスタッフ満足は 近畿圏(大阪、兵庫、京都、奈良)を中心に介護士・看護師として働きたい方をサポートさせて頂いております。 現在は、外国人材の人材紹介に注力しており、国内外から求職者にお仕事を紹介し、 現在進行形で1,000名以上の外国人就労をサポート中です。 弊社が運営する介護スクールにて資格取得支援制度も実施しており、初めての方でも安心して、 就職、転職、派遣就業できる環境をご提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年03月 |
| 資本金 | 25,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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