正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【東京】内部監査マネージャー※リモート・フレックス有/年休129日/英語活用/内視鏡トップシェア
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
オリンパスの内部監査マネージャーとして、リスクベースの監査計画の作成と実行に参加し、会社の強化に貢献する部門や組織のイニシアチブに関与することで、内部監査の将来を形作っていただきます。
様々な部門やグローバル内部監査チームと連携しながら、中程度に複雑な監査や企業のリスクおよび統制環境の評価を実施する上級職です。
具体的には…
・Director以上が策定した、戦略的プラニング、ビジョン、ミッションのIAJ内での実行および、Director以上への目的をよりQCD高く達成するための意見を提言する責任をもつ。
・Director以上の包括的な指示の下、オリンパスのリスクマネジメントの考え方,手法などを理解し、IAJ内の活動がリスクマネジメントとリンクするよう周知徹底する責任をもつ。
・現在の業務と将来の目標を達成するためのスタッフの管理と人材育成。
・ステークホルダーとのコミュニケーションと期待の管理
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況の評価。
・各種監査(コンプライアンス、システム、情報セキュリティ、運用)の実施
・インシデント発生時の対応支援、アドバイザリー
・監査役支援、外部監査法人支援 - 計画、実施、テスト、報告。改善、フォローアップ
・様々な問題、リスク、プロセス、人材、監督、内部統制を分析し、提言や解決策を策定するアドホック・プロジェクトやコンサルティング・プロジェクトの促進。
■ポジションの魅力:
・社長、取締役、コンサルタントなどの役員と仕事をし、コミュニケーションをとる機会がある。
・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程から報告・フォローまで一貫して携わることが可能。
・アシュアランス関連の評価業務だけでなく、ガバナンスや内部統制の策定支援、業務フロー設計支援など、コンサルティング関連に携わることも可能。(例:ESG、M&A、SCMなど)
■働く環境:
・平均残業20h程度
・フレックス、リモート制度活用中。週の半分以上在宅勤務するメンバーが多いです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 <転勤> 当面なし ※変更の範囲:会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,300万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~700,000円 <月給> 600,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(管理職は対象外) 寮社宅:社内規定による 社会保険:介護保険 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 <その他補足> ■育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%、男性70.2%)※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。 ■リフレッシュプラン ■次世代手当、在宅勤務手当 ■育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断 ■団体保険など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤)、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・監査法人もしくは事業会社における内部監査経験 ・グローバル企業での実務経験5年以上 ・英語の実務経験をお持ちの方(会議等で使用) <語学補足> 英語の読み書きができる(メールや資料の読み込み/国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップで必要) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリンパス株式会社 |
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所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
事業内容 | (1)内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 (2)治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.olympus.co.jp/ |
設立 | 年1919年10月 |
資本金 | 124,600百万円 |
売上 | 881,923百万円 |
従業員数 | 32,844名 |
平均年齢 | 41.6歳 |
主要取引先 | - |
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