正社員
掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【事業部マネージャー候補】「キャリアに悩む人の新しい選択肢」としてHR業界で新しいサービス事業を転換
＜採用背景＞
事業拡大に向け、事業戦略の策定と実行ができる、チームのリーディングと育成をお任せできる【事業部マネージャー候補】の募集をしています。
■まずはこんな仕事をお任せします。
・実務経験からスタートし実際にお客様の担当をしていただきます
（1）「POSIWILL CAREER」の無料体験の実施とサービスのご提案
（2）「POSIWILL CAREER」のキャリアのパーソナルトレーニングの実施
【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
(１)無料体験の実施
・顧客課題のヒアリング
・課題特定および言語化
・模擬トレーニングの実施
・サービスのご利用へのクロージング 等
(２)キャリアのパーソナルトレーニングの実施
・一人一人の課題に応じた適切なプログラムを構築
・週1回のトレーニングと毎日のオンラインチャットサポートによる行動変容を支援
・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方の提案
・内定獲得に向けた書類作成や面接対策
・内定後の意思決定の支援
・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施
・卒業生向け継続コースのご提案など
■将来的にこのような仕事をお任せします
(１)事業戦略の策定と実行
・ポジウィルのビジョンとミッションを深く理解し、創業者と共に経営戦略と事業戦略に沿って、管掌組織のミッションを設定する
・ポジウィルキャリア事業のプレイングマネージャーとして、事業の推進を担当する
(２)チームのリーディングと育成
・メンバーのキャリア成長と育成に責任を持ち、将来的なリーダーを育成する
・チームのモチベーションを高め、個々の強みを最大限に引き出す環境を構築する
(３)ステークホルダーとの協力
・配属部署やレポートライン（CEO）と連携し、戦略の実行に向けて調整を図る
・必要に応じて自らが先頭に立って行動し、またメンバーと協力して課題を解決する
(４)業務の推進と管理
・チーム内のメンバーの数や職種を把握し、それぞれの役割を最大限に活かすように指導する
・業務プロセスを最適化し、リソースを効果的に配分する
(５)組織の課題把握
・メンバーの業務のリソースや、ライフプランを考え、モチベーション管理をする
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～633,333円 固定残業手当/月：120,000円～199,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・前職を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費用補助 ＜その他補足＞ ＜制度・福利厚生＞ ・フレックスタイム制 ・リモート制度あり ・特別休暇制度（GW・お盆・年末年始） ・慶弔休暇制度（事例あり） ・育児介護休業制度（事例あり） ・資格取得費用補助 ・オフィス内フリードリンク制度、オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇制度（GW・お盆・年末年始） ・慶弔休暇制度（事例あり） ・育児介護休業制度（事例あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ (１)関連領域での経験 ・無形商材（人材・コンサル業界）の営業の実務経験が2年以上 (２)プロジェクトリーダーとしての経験 ・チームの目標達成に向けて、一貫して高いパフォーマンスを引き出した経験 (３)マネジメント経験 ・メンバーのキャリア開発を支援し、チームメンバーの成長をサポートした経験 【その他】 ※リモートワークも可能ですが、社員との交流を図っていただくために、平日の週3回（火・水・金曜日）オフィス出社ができる方を優先とさせていただきます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポジウィル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F |
| 事業内容 | ◆POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア） 私たちは「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER（https://posiwill.jp/career/）』を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.posiwill.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3429万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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