正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【東京・業務未経験歓迎】法人営業(エンジン用パイプ)大手完成車メーカー取引/残業20h/年休121日
【業務未経験歓迎!大手完成車メーカー「いすゞ自動車」等のTier1メーカーでホワイトな働き方を実現しませんか/月残業平均20h/年休121日/長期就業環境/面接1回】
既存顧客である大手完成車メーカーへの深耕を深めていただく営業をお任せします(オンライン中心)。
■業務詳細:
具体的には、下記業務をお任せいたします。
・既存顧客を中心に新しいニーズ獲得のためのルート営業
・展示会出展からの見込み顧客への新規開拓アプローチ
・見積もり/受注対応業務
・試作品及び拡販活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務のポイント:
金属パイプの特性を活かした当社独自のパイプ製品を、完成車メーカー工場(購買部門等)に対して提案していただきます。既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。
■組織構成:
配属される東京本社営業グループは5名構成となっております。40代中心のベテラン多めの組織となっております。中途入社者も多く、異職種からの入社でも安心してキャッチアップできる教育体制が整っております。
■働き方:
残業時間は月20hとなっております。訪問先が決まっているため、定時+1h程度の残業にとどまっております。
■当社の特徴:
当社は2001年から、世界的なパイプ部品メーカーであるシニア・フレクソニクス社と業務提携しています。同社は主力製品であるディーゼルエンジン用の高圧燃料噴射管やEGRクーラーをはじめ、高付加価値な製品の開発・量産化技術を有しています。また、本拠を置く北米をはじめ、欧州やインド、南米、アフリカ等、世界各地に拠点をもつ世界企業です。同社との提携により、ラインアップの強化とともにグローバルな対応ネットワークの構築を実現しています。
■当社の魅力:
当社では、試作段階から量産段階までを一貫して対応しており、パイプ加工の専門メーカーとして熟練の技をもとに顧客の幅広いニーズに応えています。また当社は、シニア・フレクソン社との業務提携により、世界規模での供給体制を実現しており、世界規模で高い品質レベルでの供給を求めている自動車業界を中心に安定して受注を実現しています。直近では販路拡大と同社の技術レベルの高さから海外売上も伸びてきています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,600円~284,800円 <月給> 224,600円~284,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■有扶養配偶者1.5万円 無扶養配偶者0.5万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※直近実績4ヶ月/年 ■東京本社勤務:地域手当 7,500円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 家族手当:扶養配偶者10,000円/子供手当10,000円 住宅手当:家賃補助制度あり 寮社宅:借上社宅あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・役職手当 ※補足:子供手当(22歳の年度末まで)/子供手当は1人ずつ支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜 日曜 その他(GW/夏季/年末年始(カレンダーに準ずる)) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験がある方(機械・電気・自動車メーカー尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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