正社員
掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【羽生市弥勒】オーダーメイド電子端末機器の国内営業◆社会インフラ製品◆大手と直取引◆直行直帰可
～社会を支える電子機器の提案営業／世界トップ企業と直取引／年休120日／直行直帰等フレキシブル◎～
■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
社会インフラ関連の装置の開発・製造を行う当社にて、営業チームの一員としてお迎えします。
■職務詳細
担当商材は多岐にわたります。
<例>
・セキュリティゲート
・産業向け電気設備、制御盤
・鉄道および空港機器
・駐車場管理機器
・情報端末、KIOSK端末
社会インフラ関係の各業界のお客様から、直取引で開発・製造まで受注を頂いております。
■組織構成
部署人数：10名
男女比：9対1
年齢層：30～60代
組織の雰囲気：柔和で風通しはよく、仕事にはメリハリをつけて仕事をしています。
■入社後のサポート体制
まずは、先輩社員に同行し、技術的な知識を学んで頂きます。
取引先に大企業が多いため、しっかり技術面での教育後、お客様をお任せいたします。
商材は既製品ではないので、細かい技術的な知識を身につけていただきます。
先輩社員からの丁寧な指導のもと業務を行っていただくため、安心して就業することができます。
■当社について
当社は40年に渡ってお客様のご要望に合わせて設計・開発・製造の必要な部分をお手伝いしています。
手がけた製品は多岐にわたり、幅広い開発と製造実績があります。
SSD/HDDの環境試験装置、セキュリティゲート、産業向け電気設備・制御盤、鉄道および空港機器、駐車場管理機器、情報端末・KIOSK端末、アミューズメント用機器など受注から提案まで担当いたしました。レスポンスの速さと質が強みとなります。
■ポジション魅力
契約により企業名等は記載出来ませんが、世界トップ企業との研究開発に参画しての業務となるため、最先端の技術に携わる、非常に働き甲斐のある業務となります。
尚、英語能力の高い方は海外出張で開発等に参加していただくこともあります。世界トップ企業の研究所に参加していただくことも可能であり、思う存分自身の力を発揮できます。
専門分野以外にも興味があり、資格取得やチャレンジ精神旺盛な方には希望する部署への配属変更も検討可能です。
また、実力主義での評価となり、業務に対する姿勢や行動力、実績次第でキャリアを描くことができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・羽生事業所 住所：埼玉県羽生市弥勒704-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線・秩父鉄道線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定めるすべての事業所】 ※本社・羽生事業所勤務で車通勤の方にはガソリン代支給（規定あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（前年度合計1.85カ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：※社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得サポートあり（受験費、教材費の補助） ・各種資格取得一時金（1万円～10万円） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：実費全額支給※本社・羽生事業所勤務で車通勤の方にはガソリン代支給（規定あり） ■作業着（制服）貸与 ■社員旅行（年1回）、懇親会 ■半日有給休暇制度 ■グランド施設、国内保養所 ■産休・育児休暇制度、介護休暇制度 ■有給休暇計画5日付与制度 ■業績目標達成金（会社業績による） ■退職金制度（勤続5年以上） ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制（土日祝）※当社カレンダーあり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 営業経験（業界、法人・個人は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイチューテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒348-0004 埼玉県羽生市弥勒704-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・試験設備（SSD/HDDや半導体の試験検査設備や温度、湿度等の環境試験設備の開発製造） ・セキュリティーゲート（各種セキュリティーシステムに合わせた入退出ゲート装置の開発製造） ・POS端末、金融端末（ガソリンスタンド向けPOSやATM関連機器の開発製造） ・鉄道及び空港機器（鉄道駅務機器関連の発券機器や入退出ゲート等の開発製造、空港でのチェックイン端末やマイレージ管理機器の開発製造） ・駐車場管理機器（駐車場、駐輪場の精算機器の開発製造） ・KIOSK製品（情報端末／音楽試聴機や情報端末機器等のKIOSK端末の開発製造） ・医療機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daichutec.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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