正社員
掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【東京】Gong Cha店長候補～キャリア・スキルアップ可/年間休日111日／福利厚生充実～
Gong Cha店長候補～飲食事業経験者歓迎（アルバイトのみ可）/キャリアアップ・スキルアップ◎/残業時間平均13時間程度/離職率が低く安定した環境～
■組織構成
1店舗20-30名程で構成されています。
内社員1,2名、パートシフトマネージャー１～3名となります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が運営している自社ブランド店舗での勤務となり、店舗運営業務を行います。
〈職務内容詳細〉
・フロアでの接客業務
・キッチンでの調理業務、メニュー開発
・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成
・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理
・POP・Webなどの販促企画
〈勤務地〉
配属店舗は内定時にご案内させて頂きます。
■業務の特徴
自身の実力に応じて、副店長または店長に素早く昇格できます（入社3ヶ月後、店長昇格となった社員の実績があります）。店長に昇格したあとは、店舗オペレーションを筆頭に、数値管理（売上や人件費等）、スタッフの指導と育成、販促キャンペーンまでの一連の業務に携わります。大きな裁量を持って、「自分らしさにあふれた店舗作り」が可能です。同ポジションは、「企業の社長」としての役割があるといっても過言ではありません。店舗で発生する全ての事案の責任を背負うことになります。その為、店舗のスタッフが気持ちよく働ける環境づくりに努めながら、安定的な利益を生み出す必要があります。
■キャリアプラン
公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。
■ビジョン
同社は、吟味した人気のブランドに絞ったマルチフランチャイジー戦略を持ちながら、オリジナルブランド複数業態を開発、出店、またM＆Aを積極活用して業容およびエリアを拡大しました。そしてシンガポールでオリジナルブランドをゼロから企画開発・出店し、シンガポール、タイ、インドネシアに複数店舗展開しています。今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界80億人マーケットに直営・フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げていきたいと考えています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都下いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 セレオ八王子店：東京都八王子市旭町1-1 セレオ八王子 グランベリーパーク南町田店：東京都町田市鶴間3丁目1号 その他弊社運営店舗 ＜転勤＞ 当面なし 通勤できる範囲で配属を決定いたします。 ※ゆくゆく転居を伴う転勤が発生す場合はご相談の上決定致します。 ※またその際は会社指定の社宅(ワンルームマンション)にお住まいいただき、家賃補助もあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予算達成等、指標に基づくポイント制での評価制度あり（年4回）地域手当：東京勤務の場合2万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円～47,500円 固定残業手当/月：40,000円～102,500円（固定残業時間19時間4分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級ごとに固定残業代及び時間が変動 月給27万円~ ※地域手当20,000円,固定残業31,700円(19時間5分相当),固定深夜手当8,300円(25時間相当)を含む／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月) ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社内規定に伴い家賃半額補助(2年)、引越代全額負担 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部講師などを雇い、様々な研修制度を設けています。 ■店長研修：外部講師を雇い、ほめ育研修（褒めて育てる） ＜その他補足＞ ■社員旅行、制服支給 ■食事補助、社員割引制度 ■各種手当（地域手当、単身赴任手当、旅行手当等） ■コナミスポーツ利用料全額補助(月8回) ■バースデープレゼント（家族含む） ■各種レクリエーション（忘年会、新年会） ■暖簾分け制度（独立制度） ※ストックオプション制度の計画あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 週休2日制(月7～9日)／年間休日111日／有給休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・飲食事業経験者（アルバイト経験のみでも可） 【歓迎条件】 飲食事業での社会人としての勤務経験者 ※ご参考【転職された方の同社を選んだ理由】 ・変化に強く、生き残れる力を持っている。 ・飲食=ブラックからホワイトというイメージに変えようとしているところに魅力を感じた。 ・個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来る ・店舗運営に関して任せてもらえる範囲が広いので、成長が早く自立する事ができ自信に繋がる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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