正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
全社の人事組織に関する戦略策定から実行、体制構築まで、日本だけではなくグローバル水準で人事戦略を創り上げていただける方を募集します。グローバルヘッドクォーターのCoEとして経営陣への提案、協働を行い、グローバル各国の人事組織課題の解決をリードしていただくことを期待します。
【CoE&HRIS室のミッション】
■経営、事業計画に紐づくグローバルの人事戦略策定と実行
■役員報酬制度の企画、運用
■全社中長期要因計画策定、採用活動全般のマネジメント
■組織の人材開発（タレントマネジメント）、PIPの企画運用
■各国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
■HR Tech導入に関するプランニング
■アナリティクスの活用 など
※本ポジションは、特定の業務やプロジェクトを想定したポジションではなく、人事組織に関する課題に対して経営者の視点を持って解決いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
■年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。
■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における責任者・マネジメントの経験 ■ハンズオンで人事戦略の構築、運用をリードした経験 ■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 ■1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ■グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験 ■管理会計に関する知識と経験 ■役員報酬制度の企画、運用経験 ■事業会社やコンサルティングファームにおいて経営戦略や事業開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
