【三井情報株式会社】給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務統括本部　グループ人事部　人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・給与計算・社会保険業務等

【具体的には】
・月次給与、賞与計算、年末調整業務
・社会保険業務（労災・雇用含む）
　入退社、休業等に伴う各種手続
・福利厚生全般
・国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応）

尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。

【実務を通して成長できる点】
2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。
まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。

【部署の雰囲気】
人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。
今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
★平均残業時間：27.0時間/月
（※法定労働時間外換算で12.0時間…