ITコンサルタント【プライム上場/役職定年なし】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため）

【プロジェクトの流れ】
・お客様へのお見積もりの提出、ご提案
・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い
・お伺いした内容のまとめ
・課題、施策の検討、お客様との合意
・業務改善後の作成、お客様への説明、お客様との合意
※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。

【案件事例】
■業務・基幹システムグランドデザイン策定（プライム）
⇒20数年間利用し続けてきた社内の基幹システムの再構築業務です。
再構築することは決まっているが、どのような形で再構築すればよいかお悩みのお客様に対して、お客様の事業や将来像を鑑み、システムとしてあるべき姿からシステムの将来像をデザインします。
将来像のデザインには、システムのアーキテクチャの構想や、新しい業務のデザインの方向性、再構築のおおよそのスケジュール感などが含まれます。

■次期グループウェア製品選定支援（プライム）
⇒全社的に利用しているグループウェアの次期製品検討支援です。
単純に機能を比較してツール選定するのではなく、お客様のビジョンや目的を確認し、グループウェア製品がお客様にとって、どのような位置づけであり、どうあるべきかまで検討したうえで、お客様と一緒に製品を選定しています。

■自治体向けBPR、標準モデルシステム導入における業務設計支援（ベンダー連携）
⇒中核市未満の人口規模の自治体向け中心に、窓口や業務のBPR、及びBPR後のシステム導入フェーズにおいて、業務設計実施する案件です。
国が進める地方自治体DXの方向性と中小自治体のギャップを埋めながらBPRでTo-Be、Can-Beを描き、システム導入の業務設計までを実施します。

【社風】
同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

【同社の魅力】
■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。
※60歳以降の方は契約社員での採用となります。

■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているた…