正社員
【期待する役割】
将来あるべきビジネスの姿(ビジネスへの貢献)と、それに必要なシステムの役割・機能をイメージしながら、基幹システムの人事領域の要求定義、業務およびシステムの要件定義、設計・構築の各フェーズの推進をリードして頂きます。
【業務内容】
プロジェクトマネジャーの立場で、担当領域の成果物およびQCDに責任を持ち、ステークホルダーであるユーザー部門と密接にコミュニケーション(連携/協業/調整)を行いつつ、各フェーズの実作業を担う情報子会社や、コンサルティングファーム、外部ベンダーと協力して、プロジェクトの舵取り役を担って頂きます。
【募集背景】
体制強化のための増員での募集
【組織構成】
DX統括部内での人事システム担当2名 ★こちらに加わっていただきます
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※事業会社・Sierいずれのご経験も可※ ■IT・デジタルプロジェクトの構想~計画立案、導入、運用におけるPM・PL経験 ■人事領域における人事、給与、勤怠、タレントマネジメント等のシステム構築プロジェクトの経験(SAP/oracle/COMPANY/Workday/その他自社開発システム) 【歓迎要件】 ■消費財メーカー、流通業界における人事系プロジェクト、または、IT・デジタルプロジェクトの経験 ■ITモダナイゼーションに関わる最新の技術(クラウド、サーバレス、コンテナ、マクロサービス等)やメソッド(アジャイル開発、DevOps、CI/CD等)の知識 ■IT・デジタルに係るCAPEX・OPEX等の管理会計の知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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