【株式会社ロイヤリティ　マーケティング】【リモート勤務可】Ponta会員向けの自社プロダクトマネージャー◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【リモート勤務可】Ponta会員向けの自社プロダクトマネージャー◆フレックス


【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フルフレックス／所定労働7.5時間／平均残業20時間】

■仕事内容：
1億人を超えるPonta会員向けの自社プロダクトを共に育てる、プロダクトマネージャーを募集します。Ponta会員向けの自社プロダクトの戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に貢献できるやりがいのある業務です。プロジェクトリーダーまたはプロダクトマネージャーとして、複数部署にまたがる担当者や社内外の関係者と連携し、主体的にPJ推進することができます。

■業務詳細：
・定量／定性的なデータや分析に基づく課題設定、仮説立案、ユーザーニーズの発見
・プロダクト戦略、収支/集客/開発計画の立案と重点テーマの設定
・目標達成に向けた施策や機能の企画立案、および担当者との実現方法策定
・役員や株主からの投資獲得に向けた起案業務
・プロダクトの3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討など
※開発メンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。

■サービス例：
・アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/
・ボーナスパーク：https://www.bonuspark.jp/
・Pontaリサーチ：https://www.research.ponta.jp/

■配属先・キャリアステップ：
・既存サービスの責任者や、新規サービスに携わるチャンスもあります。
・配属先は、性別や年次に関係なく評価される環境で、裁量を持って主体的に働ける風土が整っています。女性のリーダーも多く、若手の部長やプロダクト責任者も活躍しています

■やりがい：
・経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携わることができる
・オンラインだけでなく、提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの施策／立案が可能
・新規サービスの企画策定から、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまで、一気通貫で経験可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】