正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。
【職務内容】
■人事制度（評価・処遇）改定・運用
■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連）
■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険
■退職年金の運営（DB・DC）
■人事システム（COMPANY）の開発・運用など
【募集部署・組織構成】
人事室 人事厚生部（労務・人事制度を担当）
部長以下 東京11名・大阪5名
※その他、人事室 部署構成
人材開発部（採用・研修）3名
グローバル人事部 2名
【募集背景】
昨今の人事関連の業務増大を背景に、将来の人事室の人員構成・機能強化も踏まえ、人事労務関係に知識・経験のある中堅クラスの人事スペシャリストを募集致します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数） ■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） 【歓迎要件】 ■人事・給与システムの開発・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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