採用リーダー【最先端ヘルステック/海外展開有】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化のための増員募集となります。

【ミッション】
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。

【具体的には】
■採用計画の立案
　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
　- 採用予算管理

■採用業務
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　- ミドル〜ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務

■採用企画業務
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
■コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができます。
■非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできます。
■人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。