エンジニア組織マネージャー（システム開発部）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
システム開発部の事業部長候補としてご活躍いただくポジションです。
エンジニア組織のマネージメントや各プロダクトにそれぞれ携わっていただきます。

【職務詳細】
・各プロダクトの方針策定、執行
・各プロダクトの予算・KPI策定、実行
・システム開発に従事する各プロダクトの社員の統括・管理。
・全社的な技術面における検討、提案、導入。

【募集背景】
現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。
前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoin頂いております。
ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。
そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。

【同社の魅力】
■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。
■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。
■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。
■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。

【残業時間】
平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。

【有給取得】
取得率は人それぞれですが、100％消化の人もいます。　
有給取得を会社としても奨励しています。