正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
中長期計画の実現のために、アジリティ、スピード感のある組織づくりが必要になります。
エンジニア組織の強化・プロダクトの品質担保をしていくために、
CTOと共に、開発組織の課題解決や成長戦略の提案・実行を推進していただきたいと考えております。
組織開発の過程で多岐にわたるミッションが発生します。
短期的な効果を狙う一手や、中長期で取り組むべきタスクなど現在の組織に対する最適な打ち手を一緒に検討、実行していきましょう。
以下は想定しているミッションの例（一部）です
・開発組織の設計・構築
・生産性向上のための企画の立案と遂行
・開発組織のピープルマネジメント
・オンボーディングプロセスの最適化
・エンジニアの育成、成長支援
・Tech Blog等の情報発信のリード ・社内勉強会等の企画、運営
【このポジションの魅力】
・いち開発チームではなく、全社横断のエンジニア組織を担うという、大きな裁量をお持ちいただけます
・グローバル展開を見据えた組織開発の経験を得ることができます
・組織カルチャーを自分の手で一から作り上げていくことができます
・CTO直下で幅広い業務経験を積んでいただくことができます
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験 ■エンジニアの成長環境構築の経験 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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