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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】WEB開発PM/ITコンサルタント候補◆大手企業からの一次請けが中心◆リモート案件有
【ポジション概要】
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題にスペシャリストとして応えます。
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億~10億)です。
【案件】
(1)開発ソフトウェアの管理ポジション
<業務内容>
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成(仕様書、設計書、テスト計画書など)
・ベンダー選定
(2)クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
<業務内容>
・次世代のコンタクトセンター構築(クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など)のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP(提案依頼書)などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー(クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム)間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
(3)新基幹システム開発・運用支援(リーダー枠募集)
<業務内容>
看板広告会社向けの新基幹システム(契約管理、売上管理、債権債務、広告制作進捗管理等の機能実装)開発プロジェクトで要件定義からご参画、当社SEと横並びで顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより異なる ※フルリモート、ハイブリッド、出社等相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,400円~590,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:82,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 436,400円~763,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回 ■その他手当:職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ「お部屋探しをサポート」 ■社内懇親会あり ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇もOKです |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・PL経験 ・PM経験 ・PMO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Branding Engineer |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社Branding Engineerは、東証グロース上場企業であるTWOSTONE&Sonsグループの中核企業として、ITエンジニア領域に特化した人材サービス・ITソリューション事業を展開しています。 ■主な事業内容 フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」の運営 ITエンジニアのキャリア支援・転職支援 企業向けのシステム開発支援、DX推進支援 Webマーケティング・デジタル支援事業 ■特徴 「Engineering New Happiness」を掲げ、ITエンジニアがより活躍できる社会づくりを目指している企業です。 IT業界における不透明な評価制度や人材不足などの課題解決に取り組んでいます。 エンジニアと企業双方の課題解決を行うことで、社会全体のDX推進にも貢献しています。 創業以来成長を続けており、東京本社のほか大阪・名古屋・福岡にも拠点を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://b-engineer.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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