【東京勤務】人材コーディネーター（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クラウド型電？カルテの新規導？数全国1位を誇る当社にて、医療DX人材派遣事業の人材コーディネートを担当するスタッフを募集します。

【人材コーディネーターの仕事】
医療事務として働きたい人と、IT人材不足に悩むクリニックをつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。クリニックにおけるクラウド型電子カルテや診察券アプリの導入・運用にあたって、医療事務の知識に加え、ITの知識が必要です。
当社プロダクトを導入するクリニックに対して、ITスキルと医療事務知識を持つ「医療DX人材」であるスタッフを派遣します。当社から派遣される医療事務スタッフの「伴走役」としてサポートを行いながら、派遣スタッフのシフトマネジメントやクライアント先であるクリニック対応を行います。

【仕事の流れ】
▼応募者との面談
当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。
希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。
▼お仕事のご紹介
求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、クリニックの特徴などをご説明。
▼クリニックへのご提案
人材を求めるクリニックに向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。
▼就業前後のフォロー
スタッフさんの入職日にはスムーズに就業を始められるようフォローします。
就業後も定期的に連絡をとり、状況を確認することで、スタッフさんのサポートをします。

【得られるポータブルスキル】
■DX推進・生産性向上スキル
人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく当社での経験は、貴重なものと考えられます。
■リーダーシップと管理スキル
スーパーバイザーは関係者を主導し、スタッフとクリニックの間に立って、双方を調整・交渉し、効果的に管理するスキルが必要です。
クリニックでは予測できない状況が発生することがあるため柔軟で変化に対応できることが重要です。また、業務の効率性向上や問題解決に向けたリーダーシップを身に着けることができます
■未経験でも安心な教育・研修制度
入社後約1ヵ月間の研修にて当社プロダクト知識を身につけていただきます。