【グロース上場/名駅勤務】人事（採用リーダー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
■新卒関連
・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）
■今後やりたいこと
・採用広報施策の立案と実行
・ダイレクトリクルーティング

【キャリアプラン】
将来的には、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わることのできる可能性があるため、人事として専門性高く活躍いただくことが可能な環境です。

【魅力】
（1）成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。
同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。

「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。
また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。

（2）残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。
IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。