【淡路島】人事（採用）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
パソナが運営する、ホテル、テーマパーク、レストラン社員の方々の採用業務を通じてパソナグループの事業を人材から支えて頂きます。まずは、採用からスタートし、ご希望があれば人事制度や労務、研修など人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。

【職務内容】
■各部署からのニーズのヒアリング・求人の作成
■母集団形成の為の企画・運用　■スカウティング業務
■エージェントコントロール　■進捗データ分析・報告
■リクルーター業務（書類選考～面接/面談～クロージング）
■社内関係各所の採用協業調整　■ダイレクトリクルーティング業務

採用手法：HP、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等
採用管理システム：HRMOS
年間採用人数：約250名/年

【募集背景】業務拡大に伴う増員
【組織構成】HCM部（採用全般）10名（東京5名、淡路4名、ノンフル1名）
【働き方】フレックス・リモート可能（1日～2日/週）・残業（～30H/月）
※夜面接対応がある際はぜひフレックスを利用してください。